Zodra wij ontwikkelingen zien die maatschappelijk aandacht behoeven en/of ongevraagde verandertrajecten voor organisaties met zich mee brengen, gaan wij hier pro-actief mee aan de slag. Wij werken dan een nieuw idee uit, zodat organisaties hiervoor niet zelf alle wielen hoeven uit te vinden.

Het uitgangspunt hierbij is dat de organisaties zich nagenoeg kunnen bezighouden met hun kernkwaliteiten. En dat alle kennis en ervaring zo veel mogelijk in hun eigen bedrijf blijft. Bij dergelijke ontwikkelingen zetten wij onze verbindende kwaliteit en vakmanschap in. Bovendien zorgen wij dat wij als regisseur van en spiegel kunnen optreden tijden het proces. Wij doen dit voor het MKB en grootbedrijf, profit en not for profit.

Momenteel signaleren wij een zeer belangrijk aandachtspunt waar alle organisatievormen tegenaan lopen. Wij delen dit graag me u!

Organisaties gaan optimaal ontwikkelingen in, als de mensen in hun organisatie zich hierbij betrokken voelen. Zodra zij zich tegelijk bewust zijn dat zaken ook anders bekeken en ingestoken kunnen worden dan zij tot nu toe deden (sociale innovatie), kan grensverleggende innovatie plaatsvinden. Slimme bedrijven zullen de huidige periode van ongevraagde verandering dan ook gebruiken om duurzaam bewustzijn in hun organisatie te ontwikkelen. Zij zullen als gevolg hier sterker uitkomen.

Daarom zijn wij ervoor om te werken aan de ontwikkeling van duurzaam bewustzijn, naast het implementeren van nieuwe ontwikkelingen alsmede het ontwikkelen en aantrekken van (nieuwe) medewerkers. En alle mensen in de organisatie diepgang mee te geven waar zij zelf iets aan hebben en die tot nieuwe inzichten leidt. Dit zal namelijk een toename van eigen verantwoordelijkheid en respect naar elkaar en de omgeving tot gevolg hebben. De organisatie zal dit terugzien in al haar resultaten. Van nieuw leiderschap en plezier tot minder ziekteverzuim en hogere winst. Sociale innovatie is dus een must!
Dit werd o.a. ook door de projectgroep Ondernemend NL bewust in beweging vastgesteld. En ook Herman Wijffels spreekt er heldere woorden over in een filmpje van 4 minuten.

Om inspiratie en ideeën hiervoor op te doen, sturen wij onze relaties elk kwartaal een uitnodiging voor de seminars van Business Spiritualiteit Magazine Nyenrode en die van de Spiegel Seminars. Soms vullen wij deze aan met interessante lezingen die het gedachtegoed ondersteunen. Deze bijeenkomsten geven u inzichten en inspireren u voor verdere ontwikkeling van uw bedrijf. Een totaaloverzicht van de workshops die onze en/of samenwerkpartners tot nu toe hebben gepland, kunt u vinden onder de volgende link: seminars 2010.

Tevens hebben wij interessante workshops en informatie om uw bedrijf op het gebied van duurzaamheidsdenken in beweging te zetten. Deze kunt u terugvinden op onze pagina over: Q-Duurzaamheid.

En natuurlijk kunnen wij u aan tal van andere oplossingen helpen vanuit ons Full Spectrum Change aanbod van diensten. Wij starten hierbij vanuit de stand van zaken binnen uw organisatie op dat moment en begeleiden u dan naar de doelen die u wilt behalen. Hierbij zetten wij alleen in wat nodig is en niet meer dan dat en houden hierbij rekening met uw wensen t.a.v. tijd, budget en overige beschikbare energie.