Wij werken graag mee aan de begeleiding van een Q-ualitatieve, duurzame verandering in onze maatschappij. Naast voorlichting omtrent het leiden van en transformeren naar een netwerkbedrijf of ondernemender organisatie inspireren wij onze omgeving graag om na te denken over de nieuwe wegen, die ze in kunnen slaan bij alle veranderingen, die op ons afkomen.

1. Veel in de maatschappij moet op zijn kop worden gezet (NRC Handelsblad 10 september 2005 door Marc Leijendekker).
2. interview Paul de Blot in Het Financieele Dagblad.
3. Economische Storm.
4. Kiezen voor verandering.
5. HR makes the difference (essay NVP Future Award 2008) van Q-Search collega Leo Sonneveld).
6. Femininiteit en masculiniteit in balans in nieuwetijdsorganisaties (artikel van Marjolein Hins december 2008).
7. Bezielde bedrijven doen de beste zaken (artikel in Trouw 18 april 2009, over Paul de Blot, door Anniek van den Brand).
8. www.go-create.nl (website van Jasper van Impelen, die de nieuwe leiders, die ons willen meenemen naar een mooie toekomst, laat zien).
9. Van reactief probleemoplossend naar pro-actief probleemvoorkomend (verslag van bezoek Marjolein Hins aan Paul Schnabel voor Big Improvement Day, 4e artikel is van haar).
10. ZO binnen, ZO buiten (reader over identiteitsbewustzijn van Yael van Assendelft en Ron van Gils).
11. Ondernemend NL bewust in beweging (project in februari 2010 gestart met KvK Nederland, MM&P boardroomcounseling, PZO Platform Zelfstandig Ondernemers en St. Continu verbeteren in het MKB om de nederlandse economie een boost te geven qua ondernemerschap en sociale innovatie).
12. Leiderschapdeskundige pleit voor liefde en betrokkenheid, waarden die wij ook uitdragen en passen bij de mensbetrokken houding van Q-Search. Lees meer in het artikel uit Management Team van maart 2010 onder de volgende link: Jaworski over synchroniciteit.
13. Organisatievernieuwing: Fe-Male-Connection, de dieperliggende kracht in samenwerking tussen het mannelijke en het vrouwelijke. Door Marjolein Hins van MM&P boardroomcounseling.
14. Sociale innovatie, een filmpje van Herman Wijffels die in 't kort uitlegt wat dit voor organisaties betekent: sociale innovatie een must!

Op 1 juli vond het jaarlijkse event van de Community of Talents plaats. Dit keer was het onderwerp "de innovatiemotor duurzaam aan de praat". Het event werd zeer professioneel georganiseerd door een aantal zelfstandigen van de Community of Talents en moest aanbevelingen op gaan leveren voor ons nieuwe kabinet. Wij brachten als onderwerp sociale innovatie in, omdat wij vinden dat dit de basis is voor transformatie van onze samenleving. Dit onderwerp werd verwerkt in de 5 thema's die werden besproken. Tevens deelden wij onze ervaring, netwerk, creativiteit en verbindingskracht. Zie voor meer info rondom het event Uitnodiging CoT event 2010, persbericht CoT event en verslag event. Tevens is er een prachtig filmpje van Herman Wijffels vertoond over sociale innovatie: Herman Wijffels over sociale innovatie. En er is livestream te bekijken, die van de dag is gemaakt door Jannes van Lenteren van www.perfectshot.nl: link naar liveopnames.

Een zeer positief initiatief in de nederlandse bankwereld is FIER. Q-Search partner Leo Sonneveld (o.a. initiatiefnemer van The World Day of Interconnectedness en man met langdurige bankervaring en kennis omtrent integriteit en communicatie) was er aanwezig met zakenpartner Anita Paalvast om hun input te leveren omtrent verantwoordelijkheden van de financiele sector en hoe hiermee om te gaan in een veranderende maatschappij. Lees meer door te clicken op de volgende link.

Op 26 maart was Marjolein Hins als spreker aanwezig bij de LinkedIn party van Unie Services in Culemborg www.beatthecrisis.nu.
Zij vertelde hoe het door Q-Search gestarte project "Ondernemend NL bewust in beweging" hen samenbracht, waarom zij sociale innovatie als zeer belangrijk onderdeel ziet van de volgende stap in de ontwikkeling van de maatschappij en wat dit bijdraagt aan het in hun kracht houden van de jeugd. Zij zijn een belangrijke speler in het vormen van een nieuwe samenleving en zullen al hun talenten optimaal moeten kunnen inzetten.
Daarnaast ontstond o.a. door deze samenwerking binnen Q-Search een nieuwe workshop waar u meer over kunt lezen door op de volgende link te clicken Duurzaamheid, breekijzer om uit de crisis te komen.

De basis voor een 'Q-You' is een vitaal leven leiden. En vele Q-individuen in één bedrijf vormen een prachtig geheel met elkaar dat bruist van de energie. Daarom zijn wij trots om onze verbinding met de Nationale Vitaliteitspas te hebben versterkt. Meer info www.vitaliteitspas.nl of neem contact met ons op.

Op 29 oktober 2009 vond er bij de SNS Bank (ASN Bank) in Utrecht een drieluik plaats, debat, discussie en dialoog: de wereld in transitie - op zoek naar een nieuwe duurzame wereldeconomie. Betrokken partijen: B4Concepts, MVO Nederland, CDA Duurzaamheidsberaad, PvdA LME2, D66 en ASN Bank. Q-Search werd gevraagd haar medewerking hieraan te verbinden vanwege ons netwerk en heldere ideëen rondom (sociale) innovatie, duurzaamheid en transformatie van mens en maatschappij.

Human Treasures (Q-Search management partner) is maatschappelijk betrokken en mede initiator van de World Day of Interconnectedness op 9 september 2009. In 2007 zijn de eerste besprekingen begonnen rond de organisatie van een dag ter viering van het groeiend bewustzijn van onderlinge verbondenheid en het ervaren daarvan. Sinds 2 januari 2008 is de speciale website voor dit wereldwijde evenement online: www.interconnectedness090909.org. Op deze website een paar heldere filmpjes, die e.e.a. verder uitleggen. Q-Search is als sponsor toegetreden, omdat onderlinge verbinding een van de sleutelfactoren is van succesvolle en bezielde organisaties (gezinnen, scholen, bedrijven, politieke en non profit organisaties, landen, werelddelen, onze wereld en het universum) en wij dit bewustzijn graag verder helpen verspreiden. As a matter of fact, wij organiseren dit jaar onze 3e jaarlijkse algemene bijeenkomst op 9 september, om onze onderlinge verbondenheid en die met onze zakelijke en vriendschappelijke omgeving bewust te vieren en te ervaren die dag. Lees verder World Day of Interconnectedness 090909. En wil je verder delen ga dan naar de NING: http://interconnectedness.ning.com. Hierop zijn hopelijk straks alle initiatieven uit de 84 verschillende landen, die meededen op 090909, zichtbaar.

Het was pas een pilot project dat startte bij de Hogeschool Rotterdam, dus in de loop van het jaar werden de puntjes op de i gezet, zodat in het nieuwe schooljaar optimaal kan worden geacteerd door alle partijen..... toch was het nu al een daverend succes. En waarom? Door oprechte aandacht en interesse te geven aan de studenten waardoor zij sneller dan normaal groeiden en zich verantwoordelijker opstellen. Wij brachten hierdoor het aantal studenten dat in 1 jaar haar propeadeuse haalt significant omhoog (2x zoveel studenten als vorig jaar en dat kan nog beter volgens ons). Als je clickt op de links filmpje pilot studenten BI opleiding Hogeschool R'dam of Rijnmond Business artikel 1e deel en Rijnmond Business artikel 2e deel an kun je zelf even meekijken en meelezen wat er zoal met en rondom de leerlingen gebeurde en hoe de HRO dit organiseerde. Binnen Q-Search is dit onderwerp verder opgepakt en uitgewerkt om zodoende bij te dragen aan het verbeteren van het studiesucces van onze kinderen en het onderwijs. Kijk ook eens op www.toolkitstudiesucces.nl of naar de presentatie over Leren van en met stagiaires. En voor meer vragen over hoe uw school dit ook kan bereiken..... kunt u natuurlijk altijd bellen of mailen!

Als wij toch eens iets meer begrepen van onze eigen emoties en (belemmerende) overtuigingen......
En wisten hoe die ons onbewust besturen en dingen laten doen en zeggen.....
En wat als je dat kon en je ook nog eens kon inleven in de mensen om je heen? En zij dat ook zouden kunnen....
Dan zouden wij andere bedrijven en een geheel andere maatschappij krijgen.....
We zouden elkaar beter begrijpen en accepteren, meer positieve aandacht aan elkaar geven, meer vertrouwen hebben in elkaar en heel wat meer rust in ons leven.....
Kortom, als maatschappij en bedrijfsleven zouden we veel tijd en energie (en heel veel geld.....) overhouden......

Bel met Marjolein Hins als u wilt weten hoe u dit in uw organisatie kunt aanpakken!

Wij brengen graag interessante initiatieven en evenementen voor directies en werknemers onder de aandacht, die het bedrijfsleven helpen om duurzaam en succesvol te ontwikkelen. Werkelijke verbinding en creatieve oplossingen zijn hierbij belangrijk. Op het tweede Ontdekkingsreis Congres komen deze elementen helder aan bod. Interesse? Kijk dan op www.deontdekkingsreis.com. 

Marjolein Hins werd door Celia Jansen gevraagd om haar boek "Naar jou wil ik wel luisteren" te recenseren, omdat zij opinieleider is op dit gebied. Het is geschreven voor communicatie met kinderen:

“Toegankelijk en helder geschreven met sprekende voorbeelden uit het dagelijks leven. Noodzakelijk leesvoer voor alle opvoeders die kinderen in de nieuwe tijd goed willen ondersteunen bij het opgroeien. Dat eigen verantwoordelijkheid (o.a. zelfreflectie) de basis is voor het welslagen van een goede omgang met een ander komt prachtig uit de verf. Kortom, een aanrader voor ieder mens die liefde- en respectvol met anderen wil omgaan.”

Ook voor volwassenen onderling een aanrader!

Er is een nieuwe initiatief ontwikkeld binnen Q-Search door samenwerking van onze partners van de duurzame vacaturebank met Patrick Waardijk en heet MVO recruitment: click hier. Een leuk artikel van Patrick in tijdschrift P+ kun je hier lezen: Artikel over MVO Management.

Met dit initiatief laat onze partner goed zien dat zij begrijpen hoe de wereld aan het veranderen is en wat mensen en organisaties zoeken!

Vrouwen en mannen in balans. Noodzakelijk voor de transformaties waar wij voor staan met onze samenleving en organisaties. Q-Search en Marjolein Hins persoonlijk dragen graag hieraan bij.

Femergy, www.femergy.nl, is een bedrijf dat vrouwen in balans brengt. Op zondag 23 november 2008 had zij haar eerste najaarsevent, dat een groot succes was.

Het Godinnenspektakel, georganiseerd door de nieuwe emancipatiebeweging voor vrouw en man vraagt aandacht voor het doorbreken van de patriarchale conditionering waarin het zogenaamd mannelijke, meer waard is dan het zogenaamd vrouwelijke, waardoor een gelijkwaardiger samenleving kan ontstaan.
Click op deze link om van Iteke Weeda, emeritus hoogleraar emancipatie, te horen waarom wij hier nu aandacht aan moeten geven in onze samenleving.

Wij zien het al jaren aankomen en gelukkig heeft de commissie Bakker het nu ook inzichtelijk gemaakt voor ons allemaal: het rapport arbeidsparticipatie. Hoe gaat de ontwikkeling van de arbeidsmarkt eruit zien? Een moment om wakker te zijn. Als bevolking, bedrijfsleven en overheid hebben wij een gezamenlijk belang hierin actief en met elkaar oplossingen te zoeken en te opereren. Conclusie: over 3 jaar zijn er meer mensen nodig dan er banen zijn. Dit vergt innovatieve oplossingen die verder gaan dan pleisters op de wonden plakken en eigen verantwoordelijk van iedereen. Tevens zullen we nou eindeljk ook eens optimaal ALLE werknemers in ons land ECHT moeten gaan inzetten op hun talent om een uitgebalanceerde arbeidsmarkt te creeren, die de maatschappij zal verrijken: ouderen, vrouwen, arbeidsgehandicapten, hoogbegaafden en allochtonen zijn een aantal van deze groepen. Om de inhoud van het rapport van de commissie Bakker te lezen, click op de volgende link: Hoofdlijnen commissie arbeidsparticipatie.

Op donderdag 19 juni 2008 organiseerde Uitgeverij Quist weer een BSMN-seminar in Utrecht! De uitgifte van het 3e nummer van BS Magazine werd gevierd. Het thema is: spiritualiteit in bedrijf.

Q-Search was die dag ook vertegenwoordigd door Marjolein Hins met de workshop: zakelijk bewustzijn, het verlengde van jezelf...

Het thema van de Great Place to Live krant was in maart 2008: spelen met hiërarchie. Omdat dit onze expertise is schreef Marjolein Hins een artikel.
In een netwerkbedrijf ben je namelijk alleen maar bezig om de oude traditionele werk- en organisatievormen los te laten en nieuwe oplossingen te laten ontstaan met elkaar. En ook in onze hele maatschappij zie je deze behoefte om te spelen met hiërarchie zienderogen toenemen! Dan is het wel handig als je de onderliggende dynamiek begrijpt....... click op de link boter, kaas en eieren en lees het artikel!

Op 17 december 2007 is het eerste exemplaar van Business Spiritualiteit Magazine Nyenrode gepresenteerd. Het is een initiatief van Paul de Blot, hoogleraar business spiritualiteit i.s.m. een groep zeer betrokken mensen w.o. Marjolein Hins, die hierin een artikel heeft geschreven. Click op deze link om het artikel te kunnen lezen: Artikel Q-Search in BS Magazine 01-2008.

Wilt u ook graag mooier, productiever en plezieriger organisaties? Neem dan een abonnement, regel een proefnummer of deel het bestaan van dit tijdschrift in uw omgeving. Lees meer op www.bsmn.nl of regel een nieuwsbrief op bsmagazine.nl. Voor advertentiemogelijkheden click op adverteren.

Communation is een sociaal netwerk voor talentvolle initiatiefnemers. Oprichter, Jorn Fokkens, heeft in 1 jaar tijd een prachtige netwerkclub neergezet (talenten, jong en oud, werknemers en ondernemers, gebaseerd op integriteit en elkaar laten groeien). Per 1 augustus 2007 is het netwerk in de vorm van een stichting voortgezet. Marjolein Hins was t/m september 2009 deelnemer en actief in het bestuur. Het doel van Communation is: behouden en handhaven van een (in commercieel opzicht) belangeloos netwerk als ontmoetingsplaats voor talentvolle mensen om innovatie te bevorderen.

Door Leo Sonneveld van Human Treasures worden i.s.m. een engelse collega de workshops Change the Dream georganiseerd in Nederland. Het doel van de workshop is: to bring forth an environmentally sustainable, spiritually fulfilling and socially just human presence on this planet as the guiding principle of our time. Meer info op www.bethechange.org.uk of www.pachamama.org. Voor vragen kunt u mailen met leo.sonneveld@qsearch.nl.

Bijgaand een filmpje, dat al jaren oud is (1992) en toen al liet horen waarom het Change the Dream programma zo hard nodig is. Laat je ook raken door een openhartige lezing en click hier!

Met een open hart communiceren levert goede teams en veel betere bedrijfsresultaten in organisaties en rust in uw priveleven. Op mondiaal niveau kan het zelfs tot wereldvrede leiden. Lekker leesbaar neemt het de lezer spelenderwijs mee in de emotionele gevechten die mensen vaak met elkaar hebben in communicatie en geeft 't inzicht in oplossingen. Marjolein Hins heeft het boek Anatomy of Peace gerecenseerd. Lees meer door op deze link http://www.arbinger.com/en/anatomyofpeace.html te clicken of vraag info op bij Rian Verhoeven op e-mailadres rianv@arbinger.com..

Vanaf september 2006 hebben wij alle handige informatie over ons bedrijf voor onze klanten samengevat op 1 A-4tje! Click hier voor onze klantenfolder.

SVE (St. Vrouwelijke Entrepreneurs) had op 15 februari 2006 een bijeenkomst in Den Haag. Marjolein Hins was uitgenodigd om een presentatie te geven over Q-Search en netwerken in de praktijk. Marjolein nam de aanwezigen mee in de ontstaansgeschiedenis en het gedachtengoed van Q-Search.

Veel nieuwe inzichten rijker en in goede stemming werd de middag afgesloten met een netwerkdiner! Lees meer in de Entre Presse (SVE blad) maart 2006.

Actieve arbo-dienstverlening gericht op oplossing!
Returncoach kijkt wat er achter een verzuimmelding zit. Onderzoek toont aan dat 80% een niet medische reden als oorzaak heeft. Uit cijfers van het CBS blijkt dat ruim 50% van uw arbo-budget wordt uitgegeven aan administratie en de bedrijfsarts. Online software bespaart u veel tijd en geld. De bedrijfsarts wordt ingeschakeld enkel bij medische problematiek. Een contract met Returncoach is kosteloos en u voldoet aan de wettelijke vereisten. U betaalt op basis van verrichtingen, Returncoach zoekt actief naar bijdragen van verzekeringen en subsidies. Als werkgever en RC-casemanager zien dat er meer nodig is dan ze zelf kunnen, wordt er samen bepaald welke specialist met welke opdracht wordt ingeschakeld.

Echt betrokken, echt efficiënt, echt gratis en echt maatwerk.
Contact? www.returncoach.nl of telefonisch: 071-5422603 en vraag naar Jos Maas!

Op 12 november 2005 had het vrouwennetwerk Wageningse Ingenieurs haar jaarlijkse symposium. Het heette 'dare to be there' en stond geheel in het teken van netwerken. Marjolein Hins was uitgenodigd om te vertellen over ons netwerkbedrijf. Een leuke en enerverende dag! En inmiddels heeft Marjolein ook bij het Groene Ondernemerscafé informatie over netwerkbedrijven overgedragen.

Op 15 juni 2005 stond Q-Search in het NRC Handelsblad in een artikel over de opmars van netwerkorganisaties.

De diepgang ontdekken en doorgeven in de kracht van ondernemen en oude waarden als avonturierschap en ontdekkingsdrang onder het stof vandaan halen.... dat is de missie van de Spirituele Management Tafel (SMT).  De SMT is een netwerk dat als “andere kant van de medaille” zich richt op bestemmingsgericht ondernemen en ontdekken van nieuwe zingevingsperspectieven voor mens en organisatie. Website: www.smtnederland.nl.

Dit sluit mooi aan bij ons gedachtengoed en onze missie: Q-Search wil een zo groot mogelijke bijdrage leveren aan het functioneren van de samenleving door te werken aan de ontwikkeling en het innoverend vermogen van mensen en organisaties. Vanaf september 2005 hebben wij ons aan de SMT verbonden voor toekomstige samenwerking.

Wij waren blij om relaties en geïnteresseerden van Q-Search, met korting, deelgenoot te kunnen maken van een bijzonder lezing op 30 augustus 2005 met Muhammad Yunus over microkrediet, georganiseerd door tijdschrift Ode.

De lezing werd georganiseerd door The Project Network (www.theprojectnetwork.nl). Deze organisatie creëert een platform voor sprekers en ideeën die duidelijk bijdragen aan een positieve ontwikkeling van mens en wereld.

Esta is een tijdschrift voor de nieuwe vrouw van deze tijd. Q-Search werd door journaliste Femke Bakker benaderd om van gedachten te wisselen over netwerken. Ton van Eijden en Marjolein Hins, als netwerkers pur sang, waren de aangewezen mensen om hierover te vertellen. Door te netwerken hielpen wij de journaliste aan haar 3e expert op het gebied van netwerken: Miriam Notten. De energie zat er duidelijk in en er ontstond een goed artikel uit. Lees mee: netwerken in esta 12 - 2005

Op 27 februari 2004 waren we op Why the net Works in Arnhem. De organisatie wilde een bijdrage op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit.

Ramon van Meegersen van MarQuest en Bregje Dijkstra van Kleurtonen namen de toehoorders mee op het gebied van Stephen Covey's gedachtengoed over effectieve mensen, the 7 habits of effective people. Dus hoe wordt jij nou zelf effectief in je werk en je leven?
Hans Brinkhuis van Project Management Partners droeg zijn kennis over op het gebied van Persoonlijke Effectiviteit op de werkplek.

In december 2003 is Marjolein Hins uitgenodigd als speciale gast bij de SPD Belangenvereniging. Zij presenteerde haar visie op hoe je jouw leven vorm kunt geven als manager, medewerker, vader/moeder en/of partner en hoe je daarin je ambities kunt verwezenlijken. Het verlengde van jezelf......
Daaruit voort kwam een uitnodiging tot coaching en overdragen van kennis op het gebied van communicatie en persoonlijke ontwikkeling. Door die twee zaken bewust toe te passen in je leven kun je een betere manager/medewerker/ondernemer en een gelukkiger mens worden. Doel: deze kennis overdragen om de SPD-er een nog slagvaardiger financieel professional te maken.

Heeft u geen eigen website? Of wilt u nog iets meer informatie over uw bedrijf verstrekken aan uw omgeving? Denk dan eens aan een speedsheet! Voor meer informatie: www.speedsheet.nl