| Wetenschappelijke methoden |
| Shelton Human Solutions streeft ernaar organisaties te verbeteren door ondersteuning en begeleiding te bieden aan P&O afdelingen en HR consultants door middel van wetenschappelijk ontwikkelde methoden en producten. |
|
| Jarenlange ervaring |
| Door onze jarenlange ervaring in de wereld van Human Resource Management komen we zeer regelmatig in contact met managers P&O en HRM om te praten over pensioenen, werving en selectie, de begeleiding van werknemers, loopbaanontwikkeling en carrièreplanning. Mede hierdoor zijn wij gespecialiseerd in zowel het ontwikkelen als het internaliseren van unieke professionele, strategische, organisatiekundige,en veranderkundige oplossingen voor mens en organisatie. |
|
| Verandercapaciteit |
Wij richten ons daarbij op de verandercapaciteit die nodig is om mensen in organisaties hun lerend vermogen te kunnen laten ontwikkelen tot op het gewenste (organisatie)niveau. Daarbij leggen wij ook de relatie met organisatiedoelstellingen en -strategieën. De methoden en producten zijn wetenschappelijk en volgens de hoogste wereldstandaard gevalideerd alvorens Shelton Human Solutions deze in haar adviesbereik opneemt.
|
|
|
 |
| Doel |
Shelton stelt zich ten doel externe distributeurs van haar producten op te leiden tot een niveau waarop men objectief en breed kan adviseren bij vraagstukken op het gebied van:
Werving en selectie
Coaching en opleiding
Carrièreplanning
Loopbaanontwikkeling
Outplacement
HRM- en arbeidsvoorwaardenadministratie
Het management van Shelton wordt daarbij ondersteund door een aantal internationale wetenschappers op het gebied van psychologie, andragogie en HR-wetenschappen.
|
|
| Blijven ontwikkelen |
Shelton wil in de toekomst meer diensten en producten specifiek op P&O gebied aan haar pakket gaan toevoegen, om zo voor overheid en bedrijfsleven via haar distributeurs een ideale partner te kunnen zijn. Daarbij speelt prijs/kwaliteitverhouding een belangrijke rol. De producten en diensten van Shelton moeten voor kleine en grote bedrijven bereikbaar zijn en blijven.
|
|
|
