| Sociale innovatie en MVO |
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is al lang geen hype meer Overal zoekt men naar een goede balans tussen de 3 P’s, Prosperity, Planet en People. Overal zien we een toegenomen bewustzijn, zowel bij consument als bij producent. Vooral op gebied van milieu, energie, grondstoffen en voedsel is dit zichtbaar.
Maar hoe zit het met de mens in de organisatie? Maken we optimaal gebruik van ‘de kracht van mensen’? is er ruimte voor de passie van medewerkers? Zijn ze tevreden, betrokken, gemotiveerd en trots? Zijn we echt met sociale innovatie bezig?
OASIO gaat uit van de gedachte dat de kracht en de toekomst van de organisatie zit in de power en de passie van de mensen die het moeten maken. Om die power en passie aan te boren is luisterend leiderschap nodig. Met vertrouwen en respect omgaan met medewerkers biedt optimale kansen voor de toekomst. Voor de ene ondernemer betekent dit ‘het nieuwe werken’ voor de ander ‘duurzame ontwikkeling’ voor de derde ‘maatschappelijk betrokken ondernemen’.
In al deze gevallen gaat het om sociale innovatie.
|
|
|
 |
| OASIO |
• Onderzoekt in organisaties wat er aanwezig is aan power, passie, latente talenten, drijfveren ideeën en wensen
• Ondersteunt en adviseert werkgevers, managers en HRM professionals in het concreet en toekomstgericht vorm geven aan
o Goed werkgeverschap
o Duurzaam HRM
• Onderwijst in de vorm van workshops, trainingen, korte cursussen op het gebied van bedrijfsethiek en omgaan met ethische dilemma’s.
OASIO is partner van Q-Search en zal waar nodig en waar mogelijk specifieke kwaliteiten van Q-Search-partners inzetten.
|
|
|
