Op het gebied van verandermanagement hanteren wij onze Full Spectrum aanpak.
Dit betekent dat wij geheel op basis van waar u als bedrijf bent in uw ont-wikkeling meekijken hoe wij u kunnen begeleiden de volgende stap te gaan zetten. Wij doen dit zodanig dat alle gevolgen van de verandering worden overzien, zodat wij u bewust maken welke verschuivingen er gaan en dienen plaats te vinden om een volgende stap te maken. Hierbij zijn wij de spiegel en regisseur en geeft u zelf aan welke verandering uw bedrijf aankan. Wij geloven er namelijk in dat elke organisatie zoveel mogelijk op haar eigen benen moet staan op alle fronten. Mocht het nodig zijn dat er tijdelijk extra denk- en werkkracht beschikbaar is, dan zullen wij daar natuurlijk in voorzien. Het is echter wel ons doel om u geheel zelfvoorzienend weer los te laten.
Onze kennis en ervaring zetten wij in bij talloze bedrijven en in diverse omgevingen. Wij stellen teams samen die passen bij uw vraag.

Naast alle specialismen van onze partners en de maatwerk oplossingen die wij voor u en met u samenstellen is inmiddels op basis van actuele behoefte of pro-actieve oplossingen signaleren een aantal speciale projectgroepen en initiatieven ontstaan:

- Ondernemend NL bewust in beweging. Marjolein Hins maakte zich zorgen over het vastzitten van de economie en maatschappij. Zij vormde doelbewust een groepje met betrokken leiders van overheids en particuliere initiatieven die belang hebben bij een goed ondernemersklimaat. Vanaf februari 2010 hebben zij hun gedachtengoed verspreid wat er moet gebeuren om een aanjager voor de economie te creëeren. Lees verder op Ondernemend NL bewust in beweging.

- de sociale innovatie groep. Overigens ontstond de sociale innovatie groep uit het vorige initiatief, een groep co-creatieve ondernemers die bewust nog nieuwere vormen van werken introduceren momenteel.

- Balans tussen masculiene en feminiene energie in mens en organisaties.
Steeds meer leren wij onze masculine en feminine kwaliteiten (onder)kennen en inzetten op het juiste moment. Dit doen we niet alleen op individueel niveau als mens, echter ook als organisatie is het goed om mannelijke/masculine en vrouwelijke/feminine energie zo in te zetten dat de organisatie in balans is. Een aantal van onze collega's heeft veel kennis van dit gebied en bundelt deze kennis en ervaring om organisaties verder te helpen bij een soepeler ontwikkeling. Er is zelfs binnen Q-Search een speciaal bedrijf voor opgericht (MM&P boardroomcounseling, www.boardroomcounseling.nl), omdat wij zien dat de maatschappij en het bedrijfsleven deze kennis en ervaring nodig heeft om verder te komen in haar groei.

- Volwassen communicatie en emotiemanagement.
Dit is ook zo'n gebied dat steeds meer wordt ontdekt door mensen en organisaties. Als je de organisatie goed (van binnen naar buiten) wilt laten ont-wikkelen is dit een belangrijk iets om aandacht aan te besteden. Om namelijk hun eigen innerlijke kracht en talent te ont-dekken is een goede uitwisseling met de omgeving onontbeerlijk. En hier valt nog heel wat te leren. Eigenlijk komen wij dit onderwerp tegen in alle type organisaties, omdat organisaties nou eenmaal allemaal uit mensen bestaan en die verschillen in hoe ze hebben geleerd te communiceren en hun eigen en andermans emoties onder ogen te zien. Een programma met goede coaching, teamsessies en begeleiding kan bijdragen aan volwassen communicatie en emotiemanagement in organisaties.

- BiSW (beweging in samen werken): waar elk bedrijf momenteel voor staat om aan te werken:
1. kwaliteit en continuiteit waarborgen
2. bewustwording hoe bedrijven van re-actief naar pro-actief bedrijf kunnen veranderen
3. talent ont-wikkeling (hoe ontwikkel je een Q-You)
4. loopbaanstrategie
5. bore out/ burnout voorkomen

- Q-Health: integrale oplossingen zijn nodig om in de zorg nieuwe beweging te krijgen. Daarbij zetten wij graag onze kennis in hoe je de mensen en de organisatie zo helpt ontwikkelen dat zij deze beweging ook mee kunnen maken. Tevens dragen wij graag vernieuwende concepten aan die de patiënt meer in zijn kracht zetten waardoor de zorg een andere invulling kan krijgen. Een paar van de gebieden waarop wij meedenken met vernieuwingen zijn kanker en mentale gezondheid.

Voor meer interessante onderwerpen om uw onderneming te laten groeien: Workshops en events.

Contactpersoon
Marjolein Hins
Telefoon: 0345-514451
E-mail: click hier