Bewezen kennis en ervaring

Hieronder staan de integrale organiseerprincipes van The art of Impact, die optimale samenwerking in regionale en/of PPS-samenwerkingen, netwerken en ecosystemen helpen bereiken.

De organiseerprincipes van 'het doen', de buitenkant en de inhoud, zijn vaak wel bekend.
Die van 'het zijn', de binnenkant en het proces, zijn minder bekend en worden daarom ook vrijwel nog niet toegepast.

'Wel-Doen' en 'Wel-zijn' met elkaar verbinden
dat is wat wij doen én het collectief, gemeenschappelijk, belang behartigen.
Wij spelen daarbij op de man en niet op de bal om zo snel en integer mogelijk het beste resultaat te behalen.

"Jullie bevinden je met het gedachtengoed van 'Collectief Ontwikkelen' aan de leading edge van de ontwikkelingen zoals ik die ken" Herman Wijffels

Behaalde resultaten:
Projecten (social) Impact (opgenomen onder pagina Q-Search ecosysteem)
Een aantal is specifiek verder uitgewerkt in bewezen kennis en praktijkervaring en resultaten en ongoing activiteiten.

Bewezen kennis en praktijkervaring:
Collective Impact - Collectief Ontwikkelen en Collective Impact+ in de praktijk
Full Spectrum Change
Verbinding en engagement
Integrale aanpak en boardroomcounseling (opgenomen onder pagina Transformational Expertise)
Connecting Impact (opgenomen onder pagina Transformational Expertise)
Ecosysteem ontwikkelen (opgenomen onder pagina Transformational Expertise)
Gelijkwaardig leiderschap (opgenomen onder pagina Transformational Expertise)
Keys for Collective Impact
Patronen loslaten
Doorleven - beklijven

Resultaten en ongoing activiteiten - volgorde actualiteit (opgenomen onder pagina Transformational Expertise):
Leven Lang Ontwikkelen - Ontwikkelvoucher / Ontwikkeladvies
Stroomversnelling Arbeidsmarkt
Collectief Ontwikkelen
The Q-Search Case en Ecosysteem ontwikkelen
OntwikkelRijk en Hoe en wat wij doen
Wijzer Ontwikkelen
de Toekomst van Werk (project dat alles aanzette op gebied van Leven Lang en Collectief Ontwikkelen)
SDG Facilitators (project dat alvast eerste stappen zette op weg naar bereiken van de SDG's in 2030)

Powered by OTYS Recruiting Technology Linkedin Twitter